کدام یک از موارد زیر جز موارد رسیدگی و انشا رای هیئت های مستشاری دیوان محاسبات نمی باشد؟
الف)عدم پرداخعت به موقع تعهدات دولت که موجب ضرر و زیان به بیت المال میگردد
ب)پرداخت و دریافتهایی که خلاف قوانین موجود در دستور کتبی مقامات مسئول صورت گیرد
ج)تایید یا صدور رای نسبت به گزارش‌ها حسابرسان داخلی و خارجی شرکتها وموسسات و سازمانهای مربوط
د)عدم برقراری روشها و دستوالعمل های مناسب مالی و کاربردی مؤثر آنها در جهت نیل به اهداف دستگاه های مورد رسیدگی
-کدام یک از عبارات زیر در مورد پیش پیداخت ها و علی الحساب ها صحیح است؟
الف)پیش پرداخت ها رسال که تصفیه میشند به حساب قطعی همان سال محسوب میگردند
ب)علی الحساب ها در سالی که به مرحله تعهد میرسنند به حساب قطعی همان سال محسوب میگرند
ج)پیش پرداخت ها و علی الحساب ها در سال پرداخت درصورت حساب عملکرد سالانه بودجه کل کشور جمعا و خرجا منظور میشوند
د)پیش پرداخت ها و علی الحساب ها حسب مورد درسالی که به مرحله تعهد میرسند و یا تصفیه میشوند به حساب قطعی همان سال محسوب و در صورت حساب عملکرد سالانه بودجه کل کشور جمعا وخرجا منطور میگردند.
نمونه سوالات تستی استخدامی حسابداری
-ترک مناقصه یا مزایده در معاملات وزارتخانه ها و موسسات دولتی در کدام مورد صحیح نیست؟
الف)در مورد معاملاتی که طرف معامله وزارت خانه یا موسسه دولتی و یا شرکت دولتی باشد
ب)در مورد خرید خدمات هنری با رعایت موازین اسلامی و صنایع مستظرفه و خدمات کارشناسی
ج)در مورد خرید کالاهای انحصاری دولتی و سایر کالاهایی که دارای فروشنده انحصاری میباشند
د)در صورتی که در پایان سال مالی مانده حساب ذخیره تسعیر دارائی ها و بدهی های ارزی بستانکار باشد این مبلغ به حساب سود و زیان همان سال منظور خواهد شد
ویژگی جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری:
۱-مطالب و فعالیت‌های پیشنهادی در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری بر اساس برنامه‌ی مشخص و هدف‌های آموزشی معینی طراحی شده است.
۲-توالی مطالب در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری در یک خط سیر مشخص و به صورت منطقی و با توجه به یادگیری‌های پیشین داوطلبان است.
۳-در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری به پروراندن مفاهیم بنیادی و روشها به جای انتقال انبوه واقعیت‌ها و یافته‌های علمی توجه ویژه شده است.
۴-مطالب عرضه شده در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری به گونه‌ای طراحی شده است که با سطح علمی متوسط افراد سازگاری داشته باشد.
۵-مطالب و فعالیت‌های پیشنهادی در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری روی انگیزش، تحریک و حس کنجکاوی متقاضیان توجه زیادی داشته است.
۶-مطالب موجود در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری به درگیری مستقیم متقاضیان در تجربه‌های یادگیری توجه داشته و سبب فعالیت بیشتر آنها شده است.
۷-دارا بودن قیمت مقرون به صرفه
۸-پرسش‌ها و تمرین‌های موجود در جزوه و نمونه سوالات استخدامی حسابداری در راستای ارزشیابی و سطح‌ها متعدد برنامه‌ریزی شده است.
۹-دارا بودن پاسخ‌نامه کاربردی
